KAMPVUURCIRKEL TRAJECT

Een gezamenlijke basis, weer bewegen en écht samen bouwen aan het nu en de toekomst

Vastlopen en beweging

Je werkt aan een grote opdracht, een vernieuwende droom of visie, voor een mooie toekomst van je bedrijf, organisatie, of de wereld. Het pad dat je loopt mag nog deels ontdekt worden. Dat doe je zelf, met je groep of met je team. Er is werk aan de winkel en mogelijk werkt het even wat minder.

Vaak ben je, of zijn we, gewend om plannen te maken en in actie te komen, te denken en te doen. De meesten van ons zijn opgeleid met deze mindset. Een praktische aanpakkers mentaliteit waarmee je bergen kunt verzetten, zeker als je beweegt vanuit een innerlijke drive en gedeelde visie.

Tegelijkertijd kan deze mindset ook een valkuil zijn. Een manier om in het praktische te blijven. Waardoor de ruimte voor de lagen eronder, de lagen waar mensen elkaar vinden en verbinden, onderbelicht worden. En juist daardoor kan stagnatie optreden. Tegelijk biedt luisteren naar deze lagen juist ook de openingen en beweging. Waardoor het praktische ook weer makkelijker wordt en je samen met de stroom mee gaat bewegen op weg naar je visie.

Hoe kom je of blijf je in de praktijk samen in beweging? Waar loop je tegenaan en wat zit eronder? Hoe blijf je elkaar vinden en versterken, die ruggensteun voelen? Zeker als het spannend is? Want dat het spannend wordt is een ding dat hoort bij pionieren.

De Pioniers

Voor pioniers en leiders in bedrijven, organisaties, communities. Die verlangen naar een gezamenlijke basis, om samen in vertrouwen te bouwen aan de toekomst, een gedeelde visie of droom. Ook en juist als 'the shit hits the fan' en het even wat uitdagender is.

Voor nieuwe en bestaande teams en groepen, die staan voor grote opdrachten die alleen samen aangepakt kunnen worden. Of voor groepen die werken aan een gezamenlijk thema. Omdat de opdracht of het thema simpelweg te groot is voor ieder voor zich. Wat vraagt dat krachten echt gebundeld worden.

Opdrachten ook waarvoor de visie bestaat en veel nog onbekend is, omdat het pad nieuw is dat bewandeld wordt. Waarbij je weet dat het oude niet meer werkt, dus heb je dat ook los te laten. En hoe dan wel?

De kunst

Echt samenwerken is een kunst, samenwerken met jezelf, de ander en de groep of je team. Het is een kunst die te leren valt.

Een kunst waarbij je beweegt tussen de praktische laag en de lagen daaronder, die van het voelen en de grotere visie of droom. Een kunst ook van bewegen van de initiële inspiratie en manifestatie, naar het luisteren, het verbinden en groei. Inclusief weer terug bewegen naar het praktische.

Dat is iets wat we vaak nog te leren hebben. Het praktische zijn we goed in getraind. Dat daaronder vraagt vaak wat anders. Wat leeft er nu eigenlijk echt, in jou, in de groep of je team? Wat leeft er onder het oppervlak? Waar loop je wellicht voor weg? Wat wil er gehoord worden, mooi en pijnlijk? En, wat mag er ontstaan? Welke stappen heb je te zetten, zelf en als team?

Dit vraagt ruimte om te openen en met een andere bril te gaan kijken. Deze ruimte krijg je door te gaan zitten, te ontspannen en luisteren naar wat er leeft, samen. Daar waar jij en de anderen zich laten raken door jezelf en elkaar, ontstaat ruimte voor echte beweging samen, voor nieuwe antwoorden.

Dit diepe luisteren is een vaardigheid. Daar begeleiden we bij.

Durf jij het aan jezelf te laten horen, de ander te horen en jullie visie? Heb je de moed je te laten raken, te verbinden met een groep en jullie gedeelde visie? De warmte toe te staan? Los te laten wat je kent, te springen en nieuwe paden te ontdekken?

"Het vuur in ons allemaal mag weer gehoord worden"

Eerdere resultaten

een gezamenlijke veilige basis met onderlinge ruggensteun waar je elkaar vindt en vertrouwt,
een team of groep waar iedere stem gehoord wordt en telt, door te luisteren naar wat er leeft onder het oppervlak in de onderstroom,
teamleden die zichzelf en hun expertise inbrengen en elkaar versterken,
groei van binnen naar buiten, herkennen en toestaan,
pragmatische afspraken, processen en vervolgstappen,
beweging op het thema of de opdracht,
echt samen bouwen aan wat er toe doet.

...in contact zijn met jezelf en luisteren naar de ander, vanaf je eigen kant van het vuur.

Ik vond het een mooie symboliek en oefening om de aandacht bij mezelf te houden, mijn eigen lijf, plek, gedachten en gevoelens. En niet "in" de ander te gaan, bij mezelf vandaan.

Vandaag werkt het door. Dat wat ik aan het vuur en de deelgenoten toevertrouwde. Is voelbaar, en ik kan er beter bij blijven. Aan mijn kant van het vuur 🙏.

- Joost Theunis - natuurcoach -

ik had gedacht dat ik het toch wel moeilijk zou vinden dingen te delen in de groep. Ik heb namelijk het gevoel dat ik niet zo goed ben in dingen uiten. Maar het ging verrassend goed... het helpt dat ik wist dat het in de groep zou blijven.

- student, man 24 jaar -

Dit is een plek waar ik in alle herrie mezelf weer kan horen.

- jeugdzorg verleenster, 53 jaar -

Ik werk in de consultancy en daar werk ik met LSD: luisteren, samenvatten, doorvragen. Dat wordt gezien als de basis van een goed gesprek. Nu merk ik dat zitten, luisteren en voelen iets heel anders brengt.

- consultant, 36 jaar -

Gisteren alweer de op een na laatste bijeenkomst van de kampvuurcirkel met een hele fijne groep! Blij en dankbaar dat Linda hierna weer een nieuwe kampvuurcirkel op wil starten op de woensdagavond!

Ik merk dat zitten bij het vuur op deze manier mij heel goed doet en me meer laat voelen wat mijn innerlijke ik (mijn ziel) te zeggen heeft; dan gaat het pas écht om in waarheid en in vertrouwen te leven. Ondanks dat ik tijdens de kampvuurcirkel nog best vaak in mijn hoofd schijn te schieten (🙃), komt er bij mij daarna van alles in beweging en daar word ik blij van en krijg ik energie van!

En dat is het niet alleen! Het vuur samen met Linda geeft een veilige bedding waardoor iedere deelnemer zich kan openen en dat is voor mezelf ook heel waardevol, omdat er in vertrouwen verhalen en gevoelens worden gedeeld. Ik wil heel graag weer deelnemer zijn in de volgende groep, zodat ik kan blijven oefenen met voelen. 🙏

- Birgit, onderzoeksassistent -

Praktische informatie

On the job begeleiding van de groep of het team, samenwerken op de laag onder het oppervlak.
Aan de start verhelder je de gezamenlijke en individuele vraag en visie of droom.
Elke week of twee weken kom je samen in een kleine vaste groep op een thuisplek. Je luistert naar wat er leeft op dat moment, in waar je aan werkt. Zowel op praktisch niveau als daaronder op gevoelsniveau. Dit luisteren wordt gefaciliteerd door een van onze facilitators. Na elke sessie vraagt dit ruimte voor integratie en betekenisvolle acties.
Afhankelijk van de vraag zijn het 4-8 bijeenkomsten op een vast tijdstip van 1,5 uur. Met deze commitment wordt het mogelijk te verdiepen en vertrouwen te bouwen.
Tussentijds en aan het einde van de serie wordt geluisterd en geëvalueerd welke beweging zichtbaar is geworden, op individueel, groep en project niveau. Daarnaast worden vervolgstappen helder.
Waarschijnlijk staan er twee facilitators op binnen de groep die deze sessies na afloop van het traject verder begeleiden.
Mogelijkheid voor individuele begeleiding en facilitator training.
De algemene voorwaarden van de lead facilitator zijn van toepassing.
Intervisie 3.0?!